Vind jij roken ook hartstikke ongezond of juist lekker? Kun jij met een enorme portie humor en goodwill bewoners helpen dirigeren naar de rookruimte? Bijzonder geschikt voor mensen met een beroep zoals coach, handhavers, beveiligers..

Bij de Poort zijn we hard bezig om het Rookvrij-beleid uit te rollen. Dat is een hardnekkige klus met veel verstokte rokers in ons cliëntenbestand. Bij de Poort zit men heerlijk voor het gebouw in het zonnetje, kijkend naar passerende mensen, fietsen, auto’s. Maar al die hoestende, rokende mensen, draagt niet bij aan een gezond straatbeeld en is voor onze bewoners natuurlijk ook helemaal niet goed. Wij hebben voor hen een prachtige overdekte en verwarmde rooktuin gecreëerd, achter ons gebouw.
Middels een project waarbij we de Poort gaan voorzien van pijlen en kleuren, willen we gezamenlijk het rookklimaat bij ons veranderen. De kleuren en schilderingen verwijzen bewoners naar de rooktuin. Tevens krijgen zij flyers mee, zodat de kleuren en pijlen verbonden worden in het hoofd, en zij met onze hulp, de weg naar de Rooktuin steeds makkelijker gaan vinden.
Wij realiseren ons dat dit ontzettend lastig is en soms tot onvrede kan leiden bij onze bewoners (vanwege gewenning, maar ook ziektebeeld en moeilijkheid om nieuwe dingen aan te leren). Echter, vinden wij dat wij als locatie een actief onderdeel zijn van de buurt, en willen wij net als iedereen, met de tijd mee en een Rookvrij Amsta manifesteren.

Onze medewerkers gaan hier ook actief mee aan de slag en samen willen we ervoor zorgen dat de Poort er weer gezond en aantrekkelijk uitziet voor onze buurtbewoners, onze stad, ..ons allemaal.

Iedereen is welkom om te reageren op deze vacature als het je aanspreekt. In de beschrijving staat dat deze vacature bijzonder goed geschikt kan zijn voor mensen met een beroep (of in opleiding) in branches zoals coaching, training, politie en handhaving. Dit benoemen wij omdat het mogelijk is dat bewoners niet lief reageren, en er (verbale of fysieke) agressie zou kunnen ontstaan.
Het is daarom belangrijk dat je beschikt over gesprekstechnieken en de-escalerende benaderingsmethoden.
Wij gaan niet uit van dwingen; op het moment dat een bewoner niet wil meewerken, geef je dit aan bij de begeleiding en stop je met de begeleiding.
Uiteraard gaan we hier even goed voor zitten en nemen we je mee in het grotere plan zodat we allemaal goed voorbereid kunnen starten.

Werving en plaatsing per direct!
Noot: Je mag zelf ook een roker zijn. Je kan dan bewoners uitnodigen om samen te gaan roken in de rooktuin. Dit wijkt enigszins af van onze werkwijze om het goede voorbeeld te geven, maar in deze situatie kan het juist een meerwaarde zijn.

Spreekt dit jou aan? Neem contact op en dan zullen we zo snel mogelijk iets met je inplannen.