Heb jij een passie voor maatschappelijke impact en wil je bijdragen aan de toekomst van jongvolwassenen in Amsterdam Zuidoost? Stichting Re-Boost zoekt een betrokken Algemeen Bestuurslid om ons team te versterken!

Wat ga je doen als Algemeen Bestuurslid?
Als Algemeen Bestuurslid draag je bij aan het beleid en de strategie van Re-Boost. Je denkt mee over de koers van de organisatie en ondersteunt het bestuur in uiteenlopende taken. Je kunt rekenen op de volgende verantwoordelijkheden:
Mede bepalen van de strategische richting en het beleid van de stichting
Adviseren en ondersteunen bij fondsenwerving en samenwerkingsverbanden
Vertegenwoordigen van Re-Boost bij evenementen, bijeenkomsten en netwerksituaties
Actief bijdragen aan bestuursvergaderingen en het uitvoeren van bestuursbesluiten
Ondersteunen van het netwerk van Re-Boost door contacten te leggen met externe partijen
Meehelpen om kansen te creëren op het gebied van financiering, groei en samenwerkingen.
Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar iemand die initiatief neemt en samen met ons wil bouwen aan een sterkere toekomst voor Re-Boost. De ideale kandidaat beschikt over:
Een breed netwerk in het sociaal-maatschappelijk domein, bij voorkeur met ingangen in het bedrijfsleven
Een flexibele en assertieve houding, met het vermogen om proactief uitdagingen aan te pakken
Ervaring met bestuurs- of commissietaken is een pré
Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden (in zowel Nederlands als Engels)
Affiniteit met de doelgroep van Re-Boost: jongvolwassenen uit Amsterdam Zuidoost die begeleiding nodig hebben op sociaal-emotioneel en financieel vlak
Onderhandelingsvaardigheden en een talent voor samenwerken.

Wat bieden wij?
Bij Re-Boost krijg je de kans om een wezenlijke bijdrage te leveren aan de maatschappelijke ontwikkeling van jongvolwassenen die het écht nodig hebben. Daarnaast bieden we:
De mogelijkheid om mee te denken over de groei en toekomst van Re-Boost
Een betrokken en hecht team van professionals en vrijwilligers die dezelfde missie delen
Ruimte om jouw expertise in te zetten en nieuwe ideeën aan te dragen
Flexibele tijdsinzet; de functie vraagt gemiddeld 4 uur per week, met bestuursvergaderingen elke 6 weken. Op vrijwillige basis met het vooruitzicht op een vergoeding na een nader te bepalen periode.