Heb je gevoel voor je medemens en de wens om impact te maken in het leven van een mede Amsterdammer? Dan is mentor worden bij Stichting Mentorschap Amsterdam mogelijk iets voor jou!

1. Taakomschrijving.
Als mentor ben je belangenbehartiger en wettelijk vertegenwoordiger van jouw cliënt op het gebied van zorg. Daar betrek je jouw cliënt zoveel mogelijk bij, zo ben je adviseur van jouw cliënt om het welzijn van jouw cliënt te waarborgen. Onze cliënten zijn Amsterdammers met bijvoorbeeld dementie, een verstandelijke beperking, NAH of psychiatrische problematiek, vaak zonder netwerk.

Als mentor..

• Ben je eerste contactpersoon voor zorgverleners en behandelaren.
• Ga je na wat er nodig is op het gebied van welzijn en daarbij onderneem je actie in belang van cliënt.
• Adviseer en steun je de cliënt inzake het instemmen (mondeling of schriftelijk) met het zorg en/of begeleidingsplan namens de cliënt.

Je bezoekt de cliënt ongeveer elke 3 weken (6 – 8 uur in de maand). Daarbij ken je zijn/haar gezondheidssituatie en weet je wat er in zijn/haar leven speelt. Je kijkt kritisch mee naar de zorg die jouw cliënt ontvangt.

Een vertrouwensband opbouwen is van belang en cliënt kan op jou vertrouwen, ook als hij/zij dat niet meer zo uit kan spreken. Als mentor handel je objectief en tegelijkertijd houdt je rekening met de leefwereld van je cliënt.

2. Benodigde kennis of vaardigheden.
Kun jij je goed in anderen inleven? Heb je het in je om met allerlei mensen om te gaan (zoals artsen, zorgverleners en soms de familie)? Ervaring in de zorg is een pre, maar niet een vereiste. Verder is het van belang dat je integer bent en daarbij komt geduld ook goed van pas in je rol als mentor. Daarbij wordt je door ervaren mentorondersteuners begeleid en krijg je de ruimte om je door middel van scholing verder te ontwikkelen.

De eerste stap naar het mentorschap is deelname aan een vrijblijvende introductiecursus om te kijken of het mentorschap bij jou past. Vervolgens vindt er scholingstraject (twee bijeenkomsten en online modules) plaats om verder opgeleid te worden tot mentor. Daarnaast wordt je ingedeeld in een intervisie groep met andere mentoren waarmee je een leerproces aangaat en je ervaringen kunt delen. Tevens worden er regelmatig thema bijeenkomsten georganiseerd.

3. Wat levert het je op?
Je krijgt de gelegenheid om kwetsbare Amsterdammers op een waardevolle manier te helpen en te ondersteunen. Je ontmoet andere (ervaren) mentoren. Daarbij ondersteunen wij jou op allerlei manieren middels uitgebreide scholing. Tevens ontvang je maandelijks een onkosten vergoeding.

De rol van mentor geeft veel voldoening! Daarnaast vervul je ook een verantwoordelijke en betekenisvolle taak voor de meest kwetsbare mensen in Amsterdam.

4. Werktijden.
Flexibel en in overleg met cliënt, gemiddeld 6 tot 8 uur per maand.

Hoe kom je in aanmerking?
Mocht je na het lezen van deze tekst enthousiast zijn geraakt reageer dan op deze vacature! We nemen dan telefonisch contact met je op. Daarna zullen we je uitnodigen voor de introductiecursus. We kijken er naar uit je te ontmoeten!