Voluntary Vacancy – Fundraising & Partnerships
Girls Forward is seeking a passionate and proactive Fundraising & Partnerships Volunteer to support our mission of empowering girls through education, leadership, and opportunity.
Voluntary Vacancy – Legal Support
Girls Forward is seeking a dedicated and detail-oriented Legal Support Volunteer to help strengthen our organizational foundation and ensure good governance as we expand our impact.
Taalcoach / Spreekvaardigheidscoach
Op onze wachtlijst staan (nieuwe) Amsterdammers die heel graag een taalcoach willen om Nederlands spreken te oefenen. Zij hebben de basiskennis Nederlands maar in hun omgeving geen mogelijkheid. Wil jij helpen?
Creatief zakelijk leider
Wij zijn bezig een stichting op te richten. We willen diversiteit in praktijk brengen. Door mensen met en zonder beperking samen professionele theatervoorstellingen en filmproducties te laten maken.
Voorleesclub vrijwilliger
Help kinderen taalvaardigheden en zelfvertrouwen ontwikkelen
Fotograaf (semi-)professioneel
Ben jij een (semi-)professionele fotograaf of een ervaren amateur met hart voor muziek en maatschappelijke impact? Vind je het geweldig om energie, talent en groei vast te leggen in krachtige beelden? Dan zoeken wij jou!
Maatjes voor mensen met een migratieachtergrond
Ben jij sociaal betrokken en wil jij écht het verschil maken voor mensen met een migratieachtergrond? Road of Hope zoekt meerdere maatjes voor het project Bridge of Hope om persoonlijk contact op te bouwen en praktische ondersteuning te bieden.
Trainee bestuurslid Regiobestuur-Jongeren NH
Ben jij tussen de 18 en 30 jaar en wil je ervaring opdoen met besturen én impact maken binnen een maatschappelijke organisatie? Dan is dit traineeship bij het Rode Kruis iets voor jou.
Website-onderhoud WordPress
Je beheerst Wordpress en je vindt het leuk om onze website te onderhouden, aan te passen waar nodig en te verbeteren.
Junior werkgroeplid diversiteit en incllusie
Ben jij gepassioneerd over gelijke kansen, het versterken van een inclusieve cultuur en het bevorderen van diversiteit op de werkvloer?