Gezocht: Algemeen bestuurslid Stichting Mentorschap Amsterdam!
Wil jij impact maken in de stad? Lees dan hieronder onze vacature.

Over Stichting Mentorschap Amsterdam:
Met de inzet van 120 vrijwillige mentoren en een kleine bureauorganisatie (3 parttime medewerkers) zorgt SMA voor mentorschap voor 137 inwoners van Amsterdam die dat nodig hebben. De cliënten die door SMA worden ondersteund zijn kwetsbare Amsterdammers vanaf 18 jaar, die zelf niet meer voldoende voor hun zorgbelangen op kunnen komen. Het gaat om problemen op psychisch (inclusief dementie) of verstandelijk gebied, maar ook verslavingsproblematiek. Als er geen naaste familie is die kan waken over persoonlijke belangen, dan is het nuttig en nodig dat er iemand is die dat legitiem kan doen. Een mentorschap wordt door de rechtbank bekrachtigd, waarin bevoegdheden liggen om de persoonlijke belangen van de cliënt te vertegenwoordigen.
Een vrijwillige mentor besteedt gemiddeld 100 uur per jaar om de cliënt te helpen zijn of haar immateriële belangen te behartigen. Het werk van een vrijwillige mentor is betekenisvol, de kwaliteit van leven en het welbevinden van de cliënt worden door de inzet van een mentor vaak sterk verbeterd.
SMA werft en schoolt deze mentoren, koppelt hen aan een cliënt en zorgt voor goede steun en begeleiding bij de uitvoering.
De komende jaren wil de stichting groeien naar 150 mentoren en meer dan 200 cliënten. Om deze groeiambitie te realiseren gaan we de komende jaren de uitdaging aan om de bekendheid en positie van SMA in Amsterdam te verbeteren.

Bestuur:
SMA heeft een kwalitatief goed en stabiel (onbezoldigd) bestuur dat eindverantwoordelijk is voor het beleid en de strategische keuzes die gemaakt worden door SMA.
SMA werkt met een competent en slagvaardig klein bureau dat snelle en adequate ondersteuning biedt aan het bestuur.

Taken van het bestuur zijn:
• Zorgen voor de bepaling van ambities, strategie en kaders voor meerjarenbeleid (inhoudelijk en financieel).
• Bevorderen en bewaken extern draagvlak, specifiek op strategisch niveau.
• Werkgeversfunctie voor de medewerkers van het bureau.
• Zorgen voor verwerving inkomsten en financieel beheer.

Het bestuur heeft 5 leden: een voorzitter, secretaris, penningmeester en twee algemene bestuursleden. Zij zijn gezamenlijk verantwoordelijk. Alle bestuursleden hebben hun eigen aandachtsgebieden, waaraan met een grote mate van zelfstandigheid wordt gewerkt. Van belang is dat deze aandachtsgebieden ook in strategisch perspectief beschouwd kunnen worden! Vergaderingen vinden plaats eens per 6 weken, in Amsterdam of online.

Algemeen bestuurslid

Aandachtgebied:
Wet- en regelgeving, good governance, juridische kennis is een pré.

Wat we van bestuursleden vragen:
• Enthousiasme!
• Bij voorkeur enige ervaring met het managen van een maatschappelijke organisatie van vrijwilligers, met slechts enkele medewerkers in loondienst.
• Kennis van en/of affiniteit met de zorg of maatschappelijke dienstverlening is een pré.
• Voldoende energie en beschikbaarheid in verband met de nodige tijdsbesteding van wisselend 2 tot 4 uur per week.
• Overzicht houden, overstijgend denkvermogen.
• In teamverband kunnen werken.
• Integer en transparant omgaan met betrekking tot (neven)activiteiten, waardoor belangen van de persoon niet op gespannen voet staan met die van de cliënten.

Wat wij bieden:
o Waardevolle organisatie, betekenisvol werk.
o Goede onderlinge teamspirit.
o Onbezoldigd, reële onkosten worden uiteraard vergoed.

Procedure:
Wij horen het graag als je mogelijk belangstelling hebt en/of meer wilt weten. Reageer op deze vacature en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.