Mevrouw Sardjoe is 68 jaar. Haar man is vorig jaar overleden. Hij deed altijd de administratie. Ze heeft een neef in Dronten, maar die is al op leeftijd en kan haar niet helpen.

Wat doe je precies?
Je coördinator vertelt je over de situatie van mevrouw Sardjoe, en legt uit wat haar hulpvraag is. Ze wil heel graag zelf leren omgaan met haar administratie en financiën, zodat ze niet afhankelijk is van anderen.

Je belt mevrouw om een afspraak te maken, en samen prikken jullie een moment voor een eerste bezoek. Spannend! Eerst is het tijd om even rustig kennis te maken. Mevrouw Sardjoe is een hartelijke dame die graag over haar leven vertelt. Het is verleidelijk om daarover door te praten, maar na een tijdje zeg je: zullen we eens naar de administratie gaan kijken?

Er liggen aardig wat ongeopende brieven. ‘Ja sorry, ik begrijp toch niet wat ze van me willen, dus ik maak het maar niet meer open.’ – een situatie die onze vrijwilligers vaker tegenkomen.

Gelukkig staan haar vaste afschrijvingen op automatisch, dus afgezien van een boete van het CJIB, die inmiddels flink is opgelopen, valt te schade van het niet openen van de post mee.

Iedere week ben je 1 a 2 uur bij mevrouw Sardjoe om samen met haar de post weg te werken. Langzamerhand begrijpt ze steeds beter hoe ze één en ander aan moet pakken. En als ze niet weet wat er in een brief staat, belt ze zelf met de betreffende instantie. Of gaat ze naar het inloopspreekuur in de buurt.

Tijd dus om de koppeling af te ronden. Je geeft aan dat je nog 2 keer komt, en dat jullie dan afscheid nemen. Mevrouw vindt het jammer, want ze vindt het altijd heel gezellig als jij er bent. Maar ze is ook heel erg blij dat ze nu weer zelfstandig verder kan.

Wat heb jij in huis?
Jij kunt je goed inleven in anderen en oordeelt niet, ook niet als de deelnemer keuzes maakt die voor jou onlogisch lijken.
Je bent niet bang voor de stapels post die de deelnemer heeft liggen, en helpt graag om een overzicht van inkomsten en uitgaven te maken.
Je bent in staat de deelnemer inzicht te geven in haar situatie. Met tact kun je haar de voors en tegens van besluiten voorleggen zodat ze die goed kan afwegen.
Jouw voelsprieten vertellen je op het juiste moment dat zij signalen afgeeft dat ze dingen weer zelfstandig kan. Want dát is waar jullie samen naartoe werken.

Als je bij je deelnemer bent geweest, zet je een kort verslag in ons registratiesysteem.

Je weet dat je altijd je coördinator kunt bellen en je doet dat ook als dat nodig is.

Wat biedt Humanitas?
Het belangrijkste dat we bieden is de mogelijkheid om mensen die het even niet redden, te ondersteunen met jouw kennis en vaardigheden. En dat geeft een heel goed gevoel!
Je doet waardevolle ervaring op en dat kan mooi zijn voor je cv.
Wij bieden je een stevige basistraining en gevarieerde verdiepingssessies.

Heb je vragen, dan kun je rekenen op de ondersteuning van een vrijwillige coördinator.

Je geeft zelf aan hoeveel deelnemers je wilt helpen en met welke problematiek.

Tot slot maak je onderdeel uit van een betrokken en enthousiaste vrijwilligersorganisatie met een prettige, informele werksfeer.

Wanneer en hoeveel uur?

Je bent ongeveer 1 a 2 uur per week bezig als maatje. In het begin misschien wat meer, later kan het wat minder tijd kosten. De indeling van je tijd is flexibel; je spreekt zelf af met je deelnemer.

We vinden het belangrijk dat je minimaal 1 jaar beschikbaar bent.

Heeft dit verhaal je enthousiast gemaakt?

Reageer je op deze vacature, dan nodigen wij je uit voor een gesprek. Aan al onze vrijwilligers vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. We helpen je met de aanvraag en betalen de kosten.

Kortom…

Je helpt mensen om zelf de draad weer op te pakken om hun administratie bij te houden. Wanneer mensen hun administratie en financiën op orde krijgen, heeft dit ook een positief effect op andere aspecten van hun leven. Het is praktisch werk met een zichtbaar resultaat.

* Sardjoe is niet haar echte naam.

Inclusieve organisatie
Humanitas Amsterdam en Diemen zet zich ervoor in om een inclusieve organisatie te zijn (wat betreft bestuur, beroepsorganisatie en vrijwilligers). De organisatie kenmerkt zich door een open, informele en hartelijke cultuur en wil zo divers zijn als de deelnemers die het ondersteunt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren, ongeacht gender(- uitingen), seksuele oriëntatie, levensbeschouwing, neurodiversiteit en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.

#Watbenjijvoorjebuurt